Pourquoi choisir Stikeman Elliott :
- Reconnu comme l’un des Employeurs de choix au Canada depuis 2009.
- Rémunération attrayante et révision salariale annuelle.
- Gamme complète d’avantages sociaux pour les employés, comprenant :
- des comptes de dépenses - soins de santé et gestion mieux-être;
- un programme de cotisations de REER;
- l’accès à la télémédecine 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7; et
- un programme de formation continue.
- Environnement de travail inclusif et encourageant.
- Espaces de bureaux bien aménagés avec un agencement soigneusement conçu qui maximise la lumière naturelle et offre des vues sur le centre-ville de Montréal.
- Environnement de travail hybride et bureau accessible par métro, bus et train.
Supérieur immédiat: Ce poste relève de la Coordonnatrice des parajuristes, Groupe immobilier et Bancaire
Responsabilités clés :
- Procéder à l’analyse de titres;
- Effectuer des recherches informatisées, notamment sur le Registre foncier, Infolot, le Registre des entreprises, CPTAQ , etc.;
- Obtenir et analyser les informations relatives à l’évaluation foncière, la taxation, les droits de mutation et le zonage auprès des municipalités et/ou commissions scolaires;
- Préparer divers projets de documents juridiques liés au droit immobilier : avis de bail, actes, résolutions, et autres;
- Préparer et coordonner des demandes d’accès à l’information auprès des différentes autorités gouvernementales (recherches hors-titre);
- Coordonner l’émission de polices d’assurance-titre propriétaire et prêteur auprès des compagnies d’assurance-titres;
- Appuyer l’équipe d’avocats dans le cadre de vérifications diligentes et transactions (achat, vente et financement d’immeubles);
- Calculer les droits sur les mutations immobilières ainsi que l’ajustement des taxes scolaires et municipales;
- Rédaction et publication de divers actes et documents au Registre foncier;
- Maintenir et partager les connaissances en constante évolution du secteur;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Formation et expérience exigées:
- Minimum cinq (5) ans d’expérience;
- Expérience poussée en examen de titres;
- Diplôme pertinent.
Compétences:
- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) compte tenu de la clientèle, des mandats et de l'envergure internationale du cabinet
- Maitrise des logiciels de la suite MS Office et connaissance approfondie d’Internet;
- Solides compétences de gestion des priorités;
- Autonomie, jugement et souci du détail;
- Professionnalisme, intégrité et discrétion.
Note : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.
English
Why choose Stikeman Elliott:
- Recognized as one of Canada’s Best Employers since 2009
- Enticing compensation package and annual review
- Comprehensive employee benefits and perks including:
- Health & Wellness Spending Accounts
- Matching RRSP contributions
- Access to telemedicine available 24/7
- Continuing education program
- Supportive and inclusive work environment
- Well-appointed office spaces with a carefully designed layout that maximizes natural light and offers views of downtown Montréal
- Hybrid work environment and office accessible by metro, bus and train
Immediate report: This position reports to the Paralegal Coordinator, Real Estate & Banking Group
Key responsibilities:
- Perform title analysis;
- Perform computerized searches, including on the Land Register, Infolot, Enterprise Register, CPTAQ, etc..;
- Obtain from municipalities and/or school boards and analyze information on property assessment, taxation, transfer taxes and zoning;
- Prepare various draft legal documents related to real estate law: lease notices, deeds, resolutions and others;
- Prepare and coordinate access to information requests with various government authorities (off-title search);
- Coordinate the issuance of title insurance policies for owners and lenders;
- Assisting the team of lawyers with due diligence searches and related commercial transactions (purchase, sale and financing of immovables);
- Calculate the duties on real estate transfers as well as the adjustment of school and municipal taxes;
- Drafting and filling various deeds and documents in the Land Register;
- Maintain and share evolving industry knowledge; and
- Perform all other related tasks.
Education and experience requirements:
- Minimum five years of experience;
- Experience in title review; and
- Relevant degree.
Qualifications:
- Bilingual written and spoken (French and English) given the clientele, mandates, and international scope of the firm
- Strong consultative abilities and a positive attitude;
- Mastery of MS Office Suite and in-depth knowledge of the Internet;
- Strong time management skills;
- Good judgment and attention to detail; and
- Professionalism, integrity and discretion.
Please Note: Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.
