At Sleeman Breweries we are proud to offer a supportive and progressive work environment where employees can enjoy a variety of sought-after benefits and job perks.
Below is a summary of the benefits enjoyed by our full-time, permanent employees:
- Parental leave top-up benefit
- Competitive compensation
- Benefits package that includes medical, dental and vision for families
- RRSP matching program
- Employee tuition reimbursement program
- Complimentary staff beer (taxable benefit)
Please note that for all other positions (contracts, part-time, etc.) potential benefits and other job perks can be discussed during the interview process with an HR representative.
We are committed to helping our employees find fulfillment in their careers through work-life balance and creating a diverse workforce that is equitable and inclusive. Sleeman Breweries was proudly named one of Canada’s Greenest employers (2023) and one of Canada’s Top Employers by Forbes Magazine (2021). Sleeman Breweries is an equal-pay employer and strives to continue to do better – better beer, better people, getting better.
To learn more about the employee journey at Canada’s third largest brewery, follow along on Instagram at @lifeatsleeman
POSITION:
Financial Analyst
LOCATION:
Guelph, Ontario
LEVEL:
Individual Contributor
HIRING RANGE:
64000
to
80000
DESCRIPTION:
Reporting to Finance Manager, this role is responsible for finance and accounting activities, including preparing journal entries, account reconciliations, budgeting, analysis and forecasting; perform analysis and recommend corrective actions when discrepancies arise; will create, improve and automate journal entries to drive efficiently and accuracy to our current process; and develop and maintain strong relationships with all levels of management across different functional areas. This is a hybrid position, 2 days in office, 3 days WFH.
Key Responsibilities Include:
Month-End
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Prepare month end journal entries and accounting for review and approval by manager.
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Responsible for revenue recognition, commission and other revenue journal entries and accounting
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Perform all requested audit tasks required for quarter and year-end external audits
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Responsible for inter-company and Partner billings
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Provide reporting to the related parties
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Responsible for maintaining fixed assets and inventory sub-ledgers in Oracle as well as performing monthly sub-ledger analysis and closing procedures
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Reconciles balance sheet accounts
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Provide quarter end and year-end audit support by preparing documentation and analysis as requested
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Recommend and assist management to implement process improvements and efficiencies
Financial Analysis
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Support Regional Senior Financial Analysts with depreciation and/or inventory related analysis
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Perform monthly analysis of depreciation for fixed and intangible assets vs budget and forecast
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Perform monthly analysis of Export business volume, net revenue, COGS, and departmental expenses vs budget and forecast
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Perform monthly analysis of Partner business volumes, revenues/commissions and related expenses vs budget and forecast
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Provide support to internal customers by providing financial analyses, input for decisions, and other support
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Recommend changes to internal processes and new business strategies
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Identify, construct, and complete financial analysis and financial models on profitability enhancing opportunities
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Provide intercompany pricing aligning aligned to Corporate policy on Cost allocation and Transfer pricing
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Support Cost Analyst in the to update of items costs and bills of materials related to subcontracting facilities
Budgeting and Forecasting
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Responsible for supporting the annual budget and monthly forecasting process
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Responsible for budgeting and forecasting for Unibroue Export, Sapporo Export, Partner business, or depreciation for fixed assets and intangible assets
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Work to continuously improve the annual budget
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Drive continuous improvement of the forecasting process by enhancing tools, reporting, and processes
Other
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Provide quarter end and year-end audit support by preparing documentation and analysis
Requirements
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Post-secondary education in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or related field. Chartered Professional Accountant (CPA) designation or working towards professional accounting designation required.
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Minimum 1-2 years of experience in similar role
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Ability to define problems, collect data, establish facts, solve problems, make recommendations, and draw valid conclusions in accurate manner
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Demonstrated ability to effectively manage multiple projects and priorities simultaneously
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Must be able to effectively and professionally communicate with upper management and members of the team
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Well organized, be a self-starter and demonstrate strong discipline to meet regular reporting deadlines
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Ability to understand key business and market issues driving financial results
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Previous exposure to ERP systems required
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Effective team member with excellent communication and presentation skills
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Proven ability to build strong working relationships, both within and outside the organization
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Acceptable criminal check and credit check
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Ability to support and project values compatible with the organization
Working Conditions
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Travel may be required
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Overtime may be required
Relevant de la directrice des finances, l’analyste financier est responsable des activités financières et comptables, incluant la préparation des écritures de journal, le rapprochement des comptes, le budget, l’analyse et les prévisions financières. La personne occupant ce poste réalise des analyses financières et recommande des mesures correctives en cas de divergences, crée, améliore et automatise les écritures de journal pour améliorer l’efficacité et la précision du processus actuel, et tisse des relations professionnelles solides avec les différentes équipes de direction des différents départements. Il s’agit d’un poste hybride, deux journées sont travaillées en présentiel au bureau et trois journées en distanciel à domicile.
Les responsabilités principales incluent :
Fin de mois
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Préparer les écritures de journal et la comptabilité de la fin du mois et soumettre le journal au directeur à des fins de vérification et d’approbation.
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Préparer la comptabilisation des produits, des commissions et autres écritures des revenus et de comptabilité
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Réaliser toutes les vérifications demandées et requises pour les audits externes trimestriels et annuels
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Gérer la facturation intragroupe et des partenaires
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Élaborer des rapports pour les parties impliquées
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Tenir le grand livre des immobilisations et de l’inventaire dans Oracle, effectuer l’analyse et la fermeture mensuelle du grand livre auxiliaire
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Rapprocher le bilan des opérations courantes
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Soutenir les audits trimestriels et annuels en fournissant les documents et les analyses demandés
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Recommander des améliorations aux processus et apporter son soutien à la direction pour les mettre en œuvre, afin d’améliorer l’efficacité
Analyse financière
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Soutenir l’analyste financier principal.e régional.e grâce à des analyses de dépréciation et/ou des stocks
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Effectuer des analyses mensuelles de dépréciation pour les actifs immobilisés corporels et les actifs incorporels et les comparer aux budgets et aux prévisions
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Analyser mensuellement le volume du commerce d’export, les revenus nets, le coût des biens vendus et les dépenses des départements en les comparant au budget et aux prévisions
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Analyser mensuellement les volumes commerciaux partenaires, les revenus, les commissions et les dépenses connexes en les comparant au budget et aux prévisions
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Soutenir les clients internes en réalisant des analyses financières, en fournissant des données pour aider à la prise de décision, etc.
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Recommander des changements aux processus internes et de nouvelles stratégies commerciales
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Identifier les opportunités d’amélioration de la rentabilité, puis élaborer et finaliser des analyses financières et des modèles financiers dans ce but
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Assurer l’harmonisation des prix intrasociété avec la politique d’entreprise sur l’allocation des coûts et le transfert des prix
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Soutenir l’analyste des coûts dans la mise à jour des coûts et de la nomenclature pour les sous-traitants
Budgétisation et prévision
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Soutenir le processus mensuel et annuel de budgétisation et de prévision
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Réaliser le budget et les provisions pour l’exportation Unibroue, l’exportation Sapporo, les partenaires ou la dépréciation pour les actifs immobilisés corporels et les actifs incorporels
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Améliorer continuellement le budget annuel
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Améliorer continuellement le processus de prévision à l’aide de meilleurs outils, rapports et processus
Autres
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Soutenir les audits trimestriels et annuels en préparant les documents et les analyses requis
Exigences :
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Études postsecondaires en Finances, Comptabilité, Administration des affaires ou dans un domaine apparenté. Accréditation de comptable professionnel agréé (CPA) ou accréditation en cours d’acquisition exigée.
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Expérience minimale de 1 à 2 ans dans un rôle semblable
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Capacité à identifier les problèmes, à recueillir les données, à établir des faits, à résoudre les problèmes, à faire des recommandations et à tirer des conclusions valides de manière précise
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Capacité à gérer différents projets et priorités simultanément
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Capacité à communiquer efficacement et professionnellement avec les membres de la haute direction et de l’équipe
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Bonne organisation, sens de l’initiative et de la discipline afin de se conformer à l’échéancier régulier de la remise des rapports
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Capacité à comprendre les facteurs commerciaux et du marché qui influencent les résultats financiers
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Travail préalable avec les systèmes ERM exigé
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Collaborateur efficace avec d’excellentes compétences en communication et présentation
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Capacité éprouvée à tisser de bonnes relations professionnelles au sein de l’entreprise et au-dehors
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Vérification d’antécédents judiciaires et de crédit avec résultats acceptables
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Capacité à soutenir et à véhiculer des valeurs compatibles à celles de l’entreprise
Conditions de travail
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Des déplacements occasionnels pourraient être exigés
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Heures supplémentaires selon les exigences
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code, accommodation will be provided to candidates with disabilities during the recruitment and selection process. If you are invited to participate in the process and require an accommodation, please let us know in advance.
We thank all candidates for their interest however only those selected to proceed will be contacted.
