Titre d'emploi:
Technicien en gestion de l'invalidité F
Statut:
Temporaire (Durée déterminée)
Sommaire:
Comme technicien(-ne) en gestion de l’invalidité vous participerez aux activités inhérentes au développement et à l’évolution des systèmes informatiques et des procédés administratifs du département de la Gestion de l'invalidité. Vous fournirez le support au personnel du secteur pour l'ensemble de nos équipes de Québec, Longueuil et Toronto et vous effectuerez certaines tâches administratives reliées aux activités du département.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes
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Collaborer sur tout aspect des développements et de l’entretien des applications notamment la mise en place de l’environnement opérationnel et la mise à jour des tables de pilotage.
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Coordonner la mise en place des interventions de l’équipe informatique suite aux modifications des systèmes.
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Recueillir l’ensemble des demandes liées aux systèmes utilisés par la Gestion de l’invalidité en provenance des utilisateurs.
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Rédiger les demandes liées aux problèmes de production puis collaborer avec l’équipe informatique à la réalisation des demandes d’entretien et de support de première ligne incluant les essais.
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Manipuler des fichiers reçus provenant d’extraction de données ou résultant de traitement de conversion et produire les statistiques de gestion requises par la direction
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Gérer la production et l’exactitude des feuillets fiscaux, l’indexation annuelle des prestations, la « Déclaration à la CARRA » (Retraite Québec) et diverses listes comptables.
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Agir à titre de personne-ressource auprès du département de Gestion d'invalidité
Vos talents et qualifications
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Diplôme d'études collégiales (DEC)
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0 à 2 ans d’expérience en gestion de dossiers d'invalidité
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Connaissance avancée du logiciel Microsoft Excel
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Avoir une très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
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Maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
#LI-Hybrid #S1
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
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